还有一个多月的时间又到过年了，想要更换工作的朋友们，又都在蠢蠢欲动;从往年的数据来看，年底和年初是大量职场人员跳槽的季节;在平时工作中，不少的朋友都积压了不少的怨气，等到拿了年终奖都会选择立即离开;在员工没有后顾之忧后，才会真正的离开,但是很多年轻朋友却没有做好离职的准备;不仅自己的下一份工作没有准备好，而且也缺少长远的规划，这也是很多年轻朋友越跳越差的根本原因;在职场打拼的朋友们，切记盲目跟风跳槽，应该根据自己的实际情况，做出选择才可以尽可能将自己的损失降到最低。

刚刚毕业的表弟，工作刚刚满半年的时间，没想到表弟心里又有了离职的想法;表弟自从大学毕业后，已经换了好几份工作了，半年下来连自己的生活费都搞不定，趁着过年的时间，大量的公司在招人，表弟又想换一份;在表弟看来，自己的工作不合适，更换一份工作是很正常的事情，表弟在工作中根本不想受一点委屈;由于表弟在离职的问题上太习惯了，导致他在每次入职时只能拿到底薪，看到做一样的工作，自己的收入比同事少很多，表弟又要做出离职的决定，目前这种状态正在恶性循环;到目前为止，表弟不仅没有分析过自己的能力，也没有想过自己以后的职业规划。

在职场打拼的年轻人，学历高人又聪明，他们感觉自己啥都能够做好，可是更多的年轻人在遇到事情时，根本啥都不敢做，就像表弟一样，很多年轻人对自己没有清晰的定位;根据相关数据统计，那些想着在年底跳槽的人，身上都有共同的问题，不是工作不顺心，就是薪资太低了，在不努力的情况下，即便换的工作再多，也不可能混成自己想要的样子，甚至自己遇到的瓶颈越来越大，导致自己的工作越发的不顺利，在职场打拼的年轻人们，要是还没有看清楚自己的能力，最好不要随便选择离职;现在小编就来为大家分享，随意跳槽的三大禁忌，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要明白平台好，并不能代表自己的能力

有不少的年轻人，在同一家公司里工作的时间长了，不仅会适应公司的发展，也能够配合领导的工作，多数原因都是在好的平台中，工作顺利的原因，要是能够长期做下去，未来在公司里的发展肯定不会低;但是有些年轻人，由于看不清自己获得业绩的原因，完全归结于自己的能力，结果这种年轻人就会错误的认识自己;在这种情况下选择离职的人，在新的公司里很难做出好的业绩;当大家在公司里发展顺利时，可能自己是公司里的定制化人才，自己的存在只能够满足当前公司的需求而已，并不代表自己的真正实力;所以说，那些想要在年底离职的朋友们，不妨看清自己的实力以后再决定也不迟。

二、脾气大的朋友们，不要随便离职

相信大家在工作顺利时，都会表现出高调做事的行为，要明白这种行为对于年轻人的发展来说是很不利的;有些年轻人确实比较聪明，在领导表扬几句时，都会心高气傲，认为自己是最牛逼的人;结果也会助长年轻人形成一些不好的习惯，那些在工作中喜欢耍性子、动怒的年轻人都是这么来的;一旦大家在公司里有这样的坏习惯，就会错误的认为自己在哪里都能混好，结果等到自己跳槽后，却发现自己在新的公司里并不能完全适应;所以说，脾气大朋友们，不要随便选择离职。

三、依靠拍马屁上位的人，不要随便跳槽

有些领导喜欢下属拍马屁，有些领导喜欢下属认真工作，不同的领导看重的事情是不同的;职场中有些年轻人，依靠拍马屁上位的下属不在少数;当年轻人在领导面前拍马屁成功时，不仅能够在公司里混的顺风顺水，也能够在业绩更上一层楼，于是这种年轻人为了更高的收入，会选择跳槽后用同样的方法换取汇报，但并不是所有的领导都喜欢这样的下属，刚刚加入公司的新人，在拍马屁时很容易拍到马蹄子上;随着社会反腐的加剧，很多领导都不会明目张胆的做事，尤其是在不熟悉的下属面前;所以说，依靠关系上位的人，不要贸然选择跳槽。