前天和同事出差，安排住宿的一个小细节，让我再一次领会到了“物以类聚人以群分”的真谛。

平日里虚伪狡诈的人，一听到自己要和一个老实本分的人住，便开始嚷嚷，自己已经和谁说好了，要“秉烛夜谈”；而一听说有一个单间时，有人赶紧说“我有神经官能症”，毫不客气地抢了去。

那几个被挑剩下的人，也在庆幸，自己可以和能够说得上话的人住，不必跟一个“假透了”的人住。

人与人之间关系的微妙，就体现在：真诚的人连假扮虚伪都很难，而虚伪的人，总能把虚假的感情和言语说得比真的还要真。

判断一个人是真诚还是虚伪，看他们说话就知道了。一个虚伪的人，最喜欢说以下几种话。

01

弄虚作假的谎话 。

虚假的人，最爱弄虚作假。为了达到目的，不惜无中生有，黑白颠倒。

就拿那个为了抢住单间，硬说自己“得了神经官能症”的同事来说吧。她不过五十出头，早年在乡镇工作过几年，的确吃了不少苦头，但自从调入这个单位以来，她就开始各种“作”。

比如，因为同一个办公室的同事打字速度快，噼里啪啦的键盘敲击声，让她心烦意乱，她就说自己“神经衰弱”，最终硬是逼着这个同事搬到了一个没有窗户的小隔间办公。

比如，她原本从事文字工作，单位里有写新闻稿的任务，她就借口“年纪大了，记性不好”而加以拒绝。

到最后，连本职工作，都以“身体不好”为由拖着不做，或者推给别人做。

对她来说，上班无非就是到办公室坐一坐，听听音乐，喝喝花茶，再和同事们聊聊天。而一下班，她不是去健身房，就是去瑜伽房，身材丝毫不比三十岁的姑娘差。

她说自己得了“神经官能症”，纯属睁着眼睛说瞎话，装得跟真的似的。大家也心知肚明，只要是涉及工作，要劳神费力，她保准就“犯病”，只要是有什么好处，她也会打着“头痛”的幌子，让别人照顾。

总而言之，虚假的人，如同那句谚语所说“狗嘴里吐不出象牙”，他们的嘴里，从来都是假话连篇，哪怕牵强附会，他们也说得面不改色心不跳。

02

装腔作势的大话。

虚假的人，最喜欢虚张声势，靠着三寸不烂之舌，自己给自己包装，把别人的功劳都算到自己头上，在不明真相的人面前充当“英雄”。

就像《滥竽充数》里的南郭先生，齐宣王在位时，喜欢听合奏，于是他就装模作样，靠着那副“投入”的神情，赢得了宣王的赏识和宠爱。而宣王死后，新任国王喜欢听独奏，这下，南郭先生只得赶紧逃走了。

不管生活中，还是职场中，都不乏“南郭先生”。他们洞悉人性的弱点，总能投其所好，在成功欺骗别人一次之后，便愈发装腔作势，显得神乎其神，让人不免“刮目相待”。

或是极度信任他们，甘心情愿被其利用；或是被其蛊惑，委以重任。而他们在达到目的之后，非但不会就此收手，反而会进一步得寸进尺，直到“牛皮快要吹爆”之前，溜之大吉，甩下“黑锅”留给别人背。

03

阿谀奉承的好话。

虚伪的人，最是懂得逢场作戏，迎合巴结讨好他人。

真诚的赞美，如同赠人玫瑰，手有余香；而虚伪的阿谀奉承，却如同没有生命的绢花，对谁都一样，放在哪个场合都一样，没丝毫感情可言。

一个喜欢阿谀奉承的人，最擅长“变脸”。同样一件事，同样一个选择，他会夸奖那些比他混得好的人“真不愧是大师眼光，有品位。”

对于那些混得比自己差的人，要么冷嘲热讽，要么一棍子打死：“你也配？”

对于需要攀附上的某个人，他们总会没话找话，就像《狐狸和乌鸦》中那只狡猾的狐狸，为了得到乌鸦嘴里的肉，一个劲地夸它：“你的羽毛真好看、你的孩子真乖、你唱的歌真好听。”

他们坚信，只要自己变着法子，说尽好话，总能找到突破口。

所以，对于那些嘴上像抹了蜂蜜的人，嘴里说出来的溢美之词，你千万要提高警惕，这是带着“毒素”的蜜糖。只要你稍微放松警惕，就有可能被出卖，被取笑，甚至被羞辱。

04

不负责任的空话。

虚假的人，最擅长虚以委蛇，做作表面功夫，糊弄他人。

职场上，很多小领导，为了调动下属的积极性，常常以升职加薪为诱饵，让对方甘心情愿受自己摆布，不仅包揽所有工作，还会主动“背锅”。

比如，面对一个职场新人，他们惯用的方法就是拉拢人心；大事小事交给你去做，美其名曰“多岗位锻炼”；抢占你的劳动成果，邀功请赏而不准你“越级汇报”，美其名曰“向领导举荐”。

一年到头，说得最多的就是：你好好干，下次提拔干部，一定投你的票。

到头来，你会发现，这些都只是哄骗他人的卑劣手段罢了。而真正有利益的时候，他会第一个抢给自己，哪里还会顾及到你呢？

这些冠冕堂皇的空话套话，谁信谁倒霉，谁信谁吃亏。

05

结束语：

《菜根谭》里写道：宁为小人所忌毁，毋为小人所媚悦；宁为君子所责备，毋为君子所包容。

意思是说：宁可遭受小人的嫉恨与毁谤，也不被小人的取宠献媚所迷惑；宁可受到君子的责难训斥，也不被君子的雅量所包容。

面对一个虚伪的人，必须要有“防人之心”，千万不可大意。不要随意接话，不要随意表态，不与之同流合污，也不与之撕破脸皮，但要一直亮明自己的底线，让其不敢轻易进犯，才是最为成功的做法。