拉勾网、智联招聘、前程无忧和中华英才网是中国在线招聘市场上的重要参与者，它们各自拥有独特的市场定位和用户群体，同时也存在着一定的竞争与合作关系。

拉勾网于2013年7月20日上线，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。该平台已吸引了20000家互联网公司入驻，覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游等25个互联网细分市场。拉勾网以求职者为核心，提供良好的用户体验，利用大数据和精确算法进行职位推荐，帮助求职者更快匹配到心仪企业。它没有求职付费工具，推荐搜索、面试评价等细节都体现了其用户体验的过人之处。此外，拉勾网还通过个性化推荐方式，结合算法、大数据、云计算和AI等新兴技术，颠覆了传统的只能依靠搜索寻找意向职位的“职位库”模式。拉勾网专注于互联网人群，通过对互联网垂直领域人群的精准定位，提供了适合互联网群体的精细化服务。值得一提的是，2019年9月，拉勾网宣布获得前程无忧1.2亿美元战略投资，前程无忧成为拉勾网最大股东，持有60%的股权。然而，拉勾网CEO马德龙表示，未来拉勾网将保持独立运营，管理层、核心团队和组织架构都不会变，流量、用户数据、客户也不会和对方打通。这次融资加速了公司的IPO进程，拉勾网也正式开启规划独立赴美上市。

智联招聘创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。智联招聘主要面向应届毕业生及校园招聘群体，其用户群体相对年轻化。该平台提供网络招聘、猎头服务、校园招聘、招聘外包、报纸招聘、培训服务、急聘VIP、薪酬报告、企业测评等全方位的招聘服务。然而，智联招聘也曾因信息安全问题受到关注。2021年3月15日，央视3·15晚会曝光了智联招聘因大量简历流向地下市场而被点名。尽管如此，智联招聘在市场上仍保持着一定的竞争力，尤其在应届毕业生和校园招聘领域。

前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。前程无忧致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。该平台不仅拥有海量的传统行业的客户，还拥有中国最大的校园招聘渠道。前程无忧的产品和服务包括网络招聘、人事外包、猎头服务、培训服务、校园招聘等。前程无忧在2004年9月成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，这标志着前程无忧的发展进入了一个新的里程。在流量方面，前程无忧远远超过智联招聘和中华英才网，显示出其强大的市场竞争力。前程无忧与拉勾网之间也存在合作关系，如前所述，前程无忧已成为拉勾网的最大股东。

中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一。中华英才网总部位于北京，在全国共有分公司，拥有一支由高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。中华英才网的主要产品和服务包括网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。然而，近年来中华英才网的发展并不顺利。它曾经历了多次易主，包括被Monster以1.74亿美元的价格收购，后被爱尔兰尚龙集团收购并与我的工作网合并，最终被58同城收购。伴随着易主频频，中华英才网也受到针对裁员造成的人事动荡。如今，中华英才网虽然仍保持着一定的市场份额，但已不再是招聘市场上的主角。

从市场竞争的角度来看，拉勾网、智联招聘、前程无忧和中华英才网之间存在着激烈的竞争。然而，它们也各自拥有独特的优势和市场定位。拉勾网专注于互联网垂直招聘领域，提供了精细化的服务；智联招聘则主要面向应届毕业生和校园招聘群体；前程无忧则拥有海量的传统行业客户和校园招聘渠道；而中华英才网虽然近年来发展不顺，但仍保持着一定的市场份额和品牌影响力。

值得注意的是，近年来在移动互联网浪潮的冲击下，凭借更好的用户体验和新颖的盈利模式，拉勾网和Boss直聘等互联网垂直招聘企业脱颖而出，成为了互联网垂直招聘模式中的佼佼者。这些新兴招聘网站通过提供个性化、精准化的服务，满足了不同用户群体的需求，从而在激烈的市场竞争中取得了优势。

此外，随着在线招聘市场的不断发展，各平台也在不断探索和创新。例如，前程无忧和智联招聘等传统招聘网站在保持原有业务的基础上，也在不断拓展新的服务领域和盈利模式。而拉勾网等新兴招聘网站则更加注重用户体验和个性化服务，通过大数据和AI等技术手段提高匹配效率和用户体验。

总的来说，拉勾网、智联招聘、前程无忧和中华英才网是中国在线招聘市场上的重要参与者。它们各自拥有独特的市场定位和用户群体，同时也存在着一定的竞争与合作关系。在未来，随着在线招聘市场的不断发展和用户需求的不断变化，这些平台将继续探索和创新，以满足不同用户群体的需求并推动整个行业的发展。