政法干警招录是国家为了加强政法队伍建设，选拔优秀人才进入政法机关而实施的一项重要举措。这一招录过程旨在造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才。那么，政法干警的招录对象及条件具体是什么呢？本文将从多个维度进行详细阐述。

一、招录对象

政法干警的招录对象主要包括以下几类人群：

1. 应届毕业生：全日制普通高等院校的应届毕业生是政法干警招录的主要对象之一。这类人群通常具备较高的文化素质和学习能力，通过系统的法学教育和培训，能够迅速成长为政法机关的中坚力量。

2. 退伍军人：符合条件的退伍军人也是政法干警招录的重要对象。退伍军人通常具备较强的纪律性、执行力和身体素质，这些特质使他们在政法工作中具有独特的优势。特别是那些具备一定学历和专业技能的退伍军人，更是政法机关争相招录的人才。

3. 服务基层项目人员：各地在招录政法干警时，通常会拿出一定比例的计划专门用于招录服务基层项目人员，如“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划等。这类人群在服务基层过程中积累了丰富的实践经验，对于加强基层政法工作具有重要意义。

4. 其他符合条件的人员：除了上述三类主要对象外，政法干警招录还可能包括其他符合条件的人员，如具备特定专业技能或工作经验的人员、少数民族考生等。这些人员在招录过程中可能会享受一定的政策优惠或加分。

二、招录条件

政法干警的招录条件相对较为严格，主要包括以下几个方面：

1. 基本条件：

具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，具备良好的政治素养、道德品行及为人民服务的意识。

无违法犯罪记录，符合公务员招录的基本政治审查标准。

2. 学历条件：

报考专科起点本科试点班的考生，需具备国民教育序列专科及以上学历。

报考第二学士学位试点班的考生，需具备国民教育序列本科学历。

报考法律硕士专业学位研究生的考生，需具备法学专业本科及以上学历。

报考专科试点班的考生，需具备高中及以上学历或同等学力。

此外，部分特殊岗位（如双语岗位）可能要求考生具备特定的语言能力，报考时需提供语言能力证明。

3. 年龄条件：

普通岗位的年龄范围一般为18-35周岁。

基层公安机关、监狱机关岗位的年龄上限通常为28周岁。

退役士兵报考特定岗位的年龄可放宽至25周岁以下（部分岗位要求27周岁以下）。

具体年龄要求需以招录公告为准，超龄者无法通过资格审查。

4. 身体条件：

考生需通过人民警察招录的体检项目，包括身高、体重、视力（一般要求裸眼视力4.8以上）、听力等指标。例如，男性身高通常要求≥170厘米，女性≥160厘米（部分省份可能调整）。

考生需无严重疾病或影响履职的生理缺陷，并通过体能测试（如跑步、引体向上等）。

5. 其他条件：

部分岗位可能要求考生具备相关专业背景（如法学、公安学）或基层工作经验。

报考时需提交身份证、学历学位证书、工作经历证明等材料，并关注户籍限制、应届生身份等特殊要求。

在职人员报考政法干警时，需提供单位同意报考的书面证明。

三、招录程序

政法干警的招录程序通常包括以下几个步骤：

1. 报名与资格审查：考生需在规定时间内登录指定网站进行报名，并提交相关证明材料。招录机关将对报名材料进行资格审查，符合条件的考生方可参加考试。

2. 笔试：笔试通常包括行政职业能力测验、申论和公安专业科目等内容。考试成绩将作为招录机关筛选考生的重要依据。

3. 面试与体检：通过笔试的考生将进入面试环节。面试主要考察考生的综合素质和应变能力。面试结束后，招录机关将组织体检，对考生的身体状况进行检查。

4. 政审与公示：体检合格的考生将进入政审环节。招录机关将对考生的政治素质、道德品质等进行审查。政审合格的考生将被公示，接受社会监督。

5. 录用与培训：公示无异议的考生将被正式录用为政法干警。录用后，考生将进入指定的院校进行为期两年的专业培训，以提高其政治业务素质和实战能力。培训结束后，考生将被分配到相应的政法机关工作。

四、政策优惠与加分

为了鼓励更多优秀人才报考政法干警，招录机关通常会制定一系列政策优惠和加分政策。例如：

1. 少数民族考生加分：部分地区的招录机关会对少数民族考生给予一定的加分优惠，以体现民族平等和民族团结的原则。

2. 服务基层项目人员加分：服务基层项目人员在报考政法干警时，可能会享受一定的加分政策，以鼓励其继续为基层服务。

3. 退役士兵加分：退役士兵在报考政法干警时，也可能会享受一定的加分政策，以体现国家对退役军人的关怀和支持。

综上所述，政法干警的招录对象及条件涉及多个方面，包括招录对象、学历条件、年龄条件、身体条件以及其他特殊要求等。考生需结合自身实际情况，认真对照招录公告中的相关要求，做好报名准备工作。同时，招录机关也应加强宣传引导，提高招录工作的透明度和公信力，确保选拔出真正符合政法机关需要的人才。