感觉今年时间过得特别快，转眼都快九月份了。

很多人直言活得太废了，2020年已经过半，年初制定的计划一个都没实现，什么都没干。

公众号推出的时候，很多人说要利用业余时间写写东西，顺便挣点额外收入。大部分的人写了几篇就停了。

快手出来的时候，很多人一股脑扎堆快手！因为疫情抖音大火，很多人开始做抖商，都想在抖音领域一展拳脚、飞黄腾达！

发了几天没有上热门，又灰心了！

微信的视频号推出很多人认为现在大家都在做视频，这肯定是一个风口。

视频是不是风口，这个问题暂且放一边。今天想聊一个老生常谈的话题，我认为不管做什么，如果想要成事，就应该先提高这方面的认知。

这个话题就是：执行力。

一、你一事无成，是因为执行力太差

如果你有想法和计划的话，就一定要行动起来，否则就是在瞎扯淡。想法再好，计划再完美，看得再长远，没有执行力，最终就会一事无成。

二、执行力差的几种原因

执行力决定成败，那么有些人的执行力为什么比较差呢？

至少有三点原因。

1. 畏难情绪在作祟

很多时候，我们迟迟不去做一件事，最主要的一个原因，就是我们害怕去面对它，有抗拒、抵触的心理。

比如说跑步健身，我们办了健身卡，制定了减肥计划，但没有执行，其实就是因为打心底里不想去健身，觉得这是一件很痛苦的事，所以才一而再地往后拖延。

而有这样的情绪在作祟，往往遇到点艰难险阻就会打退堂鼓，特别容易放弃。

2. 懒散，贪图安逸

向上的路往往是比较难走的，要付出很大的努力，要面对无尽的孤独，要熬过枯燥无味的日子。

相比之下，喝酒、逛街、打牌，在家追剧、玩游戏，这些方式太容易让人感受到愉悦了。

所以，很多人执行力差的另一个原因，就是比较懒散，贪图安逸的生活，贪图享乐，懒于努力。

3. 诱惑太多

董卿能每天临睡前坚持阅读一小时，原因就在于她享受阅读，喜欢阅读，更在于她给自己提供了良好的阅读环境，在她的房间里，没有电子产品，只有书籍。

而很多人的执行力之所以不高，有一个重要原因就是面临的诱惑太多，以至于沉迷于玩乐中，将正事丢在一旁。

扪心自问，你执行力差，是不是因为这几点。

稻盛和夫先生曾经引用日本民歌为员工讲述“听得圣贤话再多，不落实到行动中，也是虚无”的哲理，很多时候，什么都很好，只是执行力不够。

执行力的50条语录，每天读一读提高内在驱动力！

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

4、结果不好，就是不好。

5、取是能力，舍是境界。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错，服从总是没有错。

9、先计划再行动，先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定

以后的日子。

14、速度第一，完美第二;

行动第一，想法第二;

结果第一，过程第二。

15、执行力不讲如果，只讲结果。

16、不看错不错，只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法，就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理，做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

34、理念变天地变，理念不变原地转。

35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

38、凡事都有三种以上的解决方法。

39、若要如何，全凭自己。

40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

46、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位

47、舒服的，往往就是退步的。

48、不谋全局者不足谋一域。

49、细节决定成败。

50、境界决定世界。

电影《霸王别姬》里有句话：人呐，得自个儿成就自个儿。

确实如此，如果你想要拥有一个较好的人生，那么首先要做的，就是提升自己的执行力，别总是拖拖拉拉，别总是想太多，做得太少，别总是那么不自律。

从今天开始改变吧，你将会有不一样的人生。