又是一年春节到，有些困扰少不了。

领导笃定不收礼，发条短信要不要？

本来见仁见智，说说一家之言。

其一，可发可不发。

不发吧，自己心里过不去。

有的人会想啊，假如别人都给领导短信拜年，单单缺了咱一个，什么意思啊，是对领导有意见吗？指定自己觉得别扭，弄不好会影响过年的心情。

真发吧，在给领导添麻烦。

你想啊，假如领导不给你回信息，你会心里犯嘀咕，啥时候得罪领导了呢？假如一个一个回信息，你说啊，领导辛苦工作一年，好不容易休息几天，还让人家过年不？

所以说啊，拜年短信可以发也可以不发。

其二，不要扎堆发。

很多人喜欢在特殊时间点给领导发拜年短信，常常选择大年初一零时，或者大年初一全天。他们以为，这样可以表达真诚的祝福，情真意切。其实不然。

你想啊，假如领导不及时回拜年短信，多少显得有点不够细致，担心会伤了下属的颜面；假如领导一个一个地回拜年信息，这不影响人家休息和团圆嘛！

所以啊，实在想给领导发拜年短信，可以除夕发，可以大年初二发。只要内心足够真诚，不必争着抢鲜儿。

其三，一定不能群发。

有些人发拜年短信，或者选择一张图片，或者编好一个通稿，不带特殊称谓，不含特定对象，一通群发，干完了事。

这样的拜年短信，多少有点例行公事，怎么都觉得有些廉价。人家不给你回吧，会觉得不够礼貌；给你回吧，心里感到嗝应。

这样的拜年短信，还不如不发。浮生难得几日闲，何必多此一举耶！

其四，尽量不说官话。

过年嘛，辞旧迎新，合家欢聚。既然决定给领导发短信拜年，那就讨个口彩、图个乐和，说几句吉祥话，互相都感觉到暖心。

你有才华，就说点跟别人不一样的词儿，让领导印象深刻；不想标新立异，就写几句感情真挚的祝辞，认认真真走个过场。

这个时候，如果还像平时工作一样，谦恭有礼，客套有加，没有真情实感，看似等级分明。换个位置想一想，这样短信有劲吗？

其五，切忌闹出笑话。

有的把称谓搞错了，张冠李戴，让人哭笑不得。有的短短几句话，出现错字别字，让人眉头一紧。领导家庭出现变故，你祝人家合家欢乐。领导刚丢了一次提拔机会，你祝人家步步高升。如此等等。

有的拜年短信，不具姓名，没有落款，让领导猜猜你是谁。你就那么自信，一定会在领导的通讯录里面？假如不在呢，是你不懂事，还是领导不会来事？

因此啊，拜年短信这个事，看起来不是问题，弄不好会出小问题。